Workably
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Nutzungsbedingungen

Zuletzt aktualisiert: 27. September 2026 · Betreiber: Teamplut Inc. (팀플럿 주식회사), Republik Korea

Diese Übersetzung dient nur der besseren Verständlichkeit. Bei Abweichungen zwischen dieser Übersetzung und der englischen Fassung ist die englische Fassung maßgeblich.

Dieses Dokument wird in der vorliegenden Form bereitgestellt und wurde noch nicht von externen Rechtsberatern geprüft.

1. Wer wir sind

Workably wird von Teamplut Inc. (팀플럿 주식회사) betrieben, einer in der Republik Korea gegründeten Gesellschaft („Workably“, „wir“, „uns“). Diese Nutzungsbedingungen sind eine Vereinbarung zwischen Ihnen und Teamplut Inc. Indem Sie ein Konto erstellen oder den Dienst nutzen, stimmen Sie diesen Bedingungen sowie der Datenschutzerklärung und der Nutzungsrichtlinie zu.

Wenn Sie Workably im Namen eines Unternehmens oder eines Kunden nutzen, bestätigen Sie, dass Sie berechtigt sind, diese Nutzungsbedingungen für dieses Unternehmen bzw. diesen Kunden anzunehmen.

2. Der Dienst

Workably stellt Software bereit, die einer einzelnen Person hilft, mit Unterstützung von KI-Agenten ein kleines Online-Unternehmen aufzubauen und zu betreiben. Je nach Tarif umfasst der Dienst:

  • eine private Partition auf unseren Servern, bestehend aus Speicherplatz, einer Datenbank und einer Subdomain von workably.dev;
  • KI-Agenten in festgelegten Rollen (CEO, Researcher, Builder, Marketer, Sales, Support und Auditor), die Geschäftsideen vorschlagen, ein Produkt und eine Verkaufsseite erstellen, diese bereitstellen, Akquise-E-Mails entwerfen und versenden, Inhalte veröffentlichen, Ihren Kunden antworten und Ihnen berichten;
  • eine Anbindung an Zahlungskonten, die Ihnen gehören, etwa bei Stripe oder PayPal;
  • einen persönlichen KI-Assistenten für Aufgaben wie To-dos, Erinnerungen, Notizen, Recherche und das Verfassen von Entwürfen.

Wir können Funktionen hinzufügen, ändern oder entfernen. Verringert eine Änderung den Leistungsumfang eines kostenpflichtigen Tarifs wesentlich, informieren wir Sie vorab, soweit uns dies zumutbar möglich ist.

3. Ihr Konto

  • Sie müssen nach dem Recht Ihres Wohnsitzes alt genug sein, um einen bindenden Vertrag zu schließen, und mindestens 18 Jahre alt sein.
  • Machen Sie zutreffende Angaben und bewahren Sie Ihre Zugangsdaten sicher auf. Für Aktivitäten unter Ihrem Konto sind Sie verantwortlich.
  • Teilen Sie uns unverzüglich unter support@workably.dev mit, wenn Sie vermuten, dass eine andere Person auf Ihr Konto zugegriffen hat.

4. Tarife, Abrechnung und Credits

Workably bietet einen Free-Tarif und kostenpflichtige Tarife an. Die aktuellen Preise und der Leistungsumfang der einzelnen Tarife sind im Preisbereich unserer Website aufgeführt. Die Preise verstehen sich in US-Dollar und enthalten keine Steuern, die für Sie gegebenenfalls anfallen.

  • Abonnements. Kostenpflichtige Tarife werden monatlich oder jährlich im Voraus abgerechnet und verlängern sich automatisch, bis Sie kündigen. Nach einer Kündigung bleibt der Tarif bis zum Ende des bereits bezahlten Zeitraums aktiv.
  • Credits. Die Tarife enthalten ein monatliches Kontingent an Credits, mit denen die KI-Arbeit bemessen wird. Sofern wir nichts anderes angeben, werden nicht genutzte Credits nicht in den Folgemonat übertragen und haben keinen Geldwert.
  • Limits. Für die Tarife gelten Limits, zum Beispiel für Unternehmen, Websites, Speicherplatz, Akquise-E-Mails pro Tag und Beiträge pro Woche. Wir können diese Limits technisch durchsetzen.
  • Founding 500. Die ersten 500 zahlenden Kunden erhalten 40 % Rabatt auf den Listenpreis ihres kostenpflichtigen Tarifs, solange ihr Abonnement ohne Unterbrechung aktiv bleibt. Der Rabatt ist nicht übertragbar.
  • Provision. Auf Ihre Verkäufe erheben wir 0 % Provision. Ihr Zahlungsdienstleister erhebt eigene Gebühren; diese betreffen ausschließlich das Verhältnis zwischen Ihnen und dem Zahlungsdienstleister.
  • Erstattungen. Soweit Ihnen gesetzlich ein Widerrufsrecht oder ein Anspruch auf Erstattung zusteht, gilt dieses Recht. Im Übrigen werden Zahlungen für einen bereits begonnenen Zeitraum nicht erstattet.
  • Preisänderungen. Wir können die Listenpreise ändern. Eine Änderung gilt für Sie ab Ihrer nächsten Verlängerung; wir informieren Sie vorab.

5. Ihre Verkäufe und Zahlungskonten

Dieser Abschnitt beschreibt einen wichtigen Teil der Funktionsweise von Workably.

  • Um Zahlungen anzunehmen, binden Sie ein Zahlungskonto an, das Ihnen gehört, zum Beispiel bei Stripe oder PayPal. Ihr Verhältnis zu diesem Anbieter richtet sich nach dessen Bedingungen.
  • Sie sind Verkäufer und Vertragspartner Ihrer Kunden (Merchant of Record) für alles, was über mit Workably erstellte Websites verkauft wird. Der Kaufvertrag kommt zwischen Ihnen und Ihrem Kunden zustande.
  • Workably verwahrt Ihre Verkaufserlöse zu keinem Zeitpunkt. Zahlungen fließen von Ihrem Kunden auf Ihr Zahlungskonto. Wir sind in Bezug auf Ihre Verkäufe weder Zahlungsinstitut noch Treuhänder, Marktplatzbetreiber oder Wiederverkäufer.
  • Sie sind verantwortlich für Ihre Produkte, Preise, Kundenbedingungen, Erstattungen, Rückbuchungen (Chargebacks), Streitfälle, Rechnungen, verbraucherrechtlichen Pflichten, Lizenzen und Genehmigungen sowie für sämtliche Steuern im Zusammenhang mit Ihren Verkäufen.
  • Wir können von Ihrem Zahlungsdienstleister begrenzte Informationen erhalten, etwa die Tatsache, dass eine Zahlung erfolgreich war, damit der Dienst Berichte anzeigen und Ihr Produkt ausliefern kann.

6. KI-generierte Inhalte

Ideen, Recherchen, Code, Websites, E-Mails, Blogbeiträge, Support-Antworten, Berichte und Antworten des Assistenten, die Workably erzeugt, werden von KI-Modellen generiert, darunter Modelle von Drittanbietern.

  • KI-Ergebnisse können unrichtig, unvollständig, veraltet oder für Ihren Zweck ungeeignet sein. Sie können Inhalten ähneln, die für andere Nutzer erzeugt wurden.
  • Der Auditor-Agent ist eine automatisierte Prüfung. Er verringert einige Fehler, garantiert jedoch nicht, dass Inhalte richtig oder rechtmäßig sind.
  • Sie sind dafür verantwortlich, Ergebnisse zu prüfen, bevor Sie sich darauf verlassen, sie veröffentlichen oder versenden – auch bei eingeschaltetem Autopilot-Modus.
  • Soweit gesetzlich vorgeschrieben ist, dass KI-generierte Inhalte oder automatisierte Interaktionen gegenüber den Empfängern offengelegt werden, müssen Sie die von Workably eingefügten Hinweise beibehalten und alle weiteren für Sie geltenden Hinweise ergänzen.
  • Nichts, was der Dienst erzeugt, stellt eine Rechts-, Steuer-, Finanz-, medizinische oder sonstige fachliche Beratung dar.

7. Keine Erfolgszusage

Workably ist ein Werkzeug. Wir versprechen oder garantieren weder Umsatz, Einkommen, Gewinn, Kunden, Antworten auf Akquise-E-Mails, Suchmaschinen-Rankings, Besucherzahlen noch sonstige geschäftliche Ergebnisse. Auf unserer Website gezeigte Beispiele, einschließlich eines „Beispiellaufs“, sind Illustrationen und keine typischen oder zu erwartenden Ergebnisse. Viele neue Unternehmen erzielen keine Verkäufe.

8. Ihre Inhalte und Daten

  • Eigentum. Im Verhältnis zwischen Ihnen und uns gehören Ihnen die von Ihnen bereitgestellten Inhalte und, soweit gesetzlich zulässig, die Ergebnisse, die der Dienst für Sie erzeugt, einschließlich Ihrer Websites und Produktdateien.
  • Lizenz an uns. Sie räumen uns eine beschränkte Lizenz ein, Ihre Inhalte zu hosten, zu kopieren, zu verarbeiten und anzuzeigen, und zwar nur, soweit dies erforderlich ist, um den Dienst bereitzustellen, abzusichern und zu unterstützen.
  • Export. Solange Ihr Konto aktiv ist, können Sie Ihre Website, Inhalte und Daten jederzeit exportieren.
  • Daten Ihrer Kunden. Soweit Ihre Partition personenbezogene Daten Ihrer Kunden oder der Empfänger Ihrer Akquise-E-Mails enthält, entscheiden Sie über Zwecke und Mittel der Verarbeitung; wir verarbeiten diese Daten in Ihrem Auftrag, wie in der Datenschutzerklärung beschrieben.
  • Unsere Materialien. Die Workably-Software, die Marke und die Website bleiben unser Eigentum. Diese Nutzungsbedingungen räumen Ihnen daran keine Rechte ein, die über die Nutzung des Dienstes hinausgehen.

9. Zulässige Nutzung und Akquise

Sie müssen die Nutzungsrichtlinie einhalten. Sie legt die verbotenen Geschäftskategorien und die Regeln für Akquise-E-Mails fest, darunter das Verbot gekaufter Listen, die Pflicht zu Abmeldelink und Postanschrift sowie die Sperrung von Empfängern in Rechtsordnungen, die eine vorherige Einwilligung verlangen. Über Workably versendete E-Mails werden in Ihrem Namen versendet; Sie sind dafür verantwortlich.

10. Sperrung und Kündigung

  • Sie können die Nutzung von Workably jederzeit beenden und Ihr Konto schließen.
  • Wir können ein Konto mit oder ohne Vorankündigung sperren oder einschränken, eine Website offline nehmen, die Akquise pausieren oder Inhalte entfernen, wenn wir berechtigten Grund zu der Annahme haben, dass Sie gegen diese Nutzungsbedingungen oder die Nutzungsrichtlinie verstoßen haben, dass das Konto ein Sicherheits- oder Rechtsrisiko darstellt, dass es die Zustellbarkeit oder den Ruf des Dienstes zulasten anderer Kunden beeinträchtigt oder dass eine Zahlung überfällig ist.
  • Bei schwerwiegenden oder wiederholten Verstößen können wir ein Konto kündigen. Soweit dies angemessen und rechtlich zulässig ist, teilen wir Ihnen den Grund mit und geben Ihnen Gelegenheit, Ihre Daten zu exportieren.
  • Nach der Schließung löschen wir Ihre Partition und Ihre Kontodaten wie in der Datenschutzerklärung beschrieben.

11. Haftungsausschluss und Haftungsbeschränkung

Der Dienst wird „wie besehen“ und „wie verfügbar“ bereitgestellt. Soweit gesetzlich zulässig, schließen wir stillschweigende Gewährleistungen aus, einschließlich der Eignung für einen bestimmten Zweck und der Nichtverletzung von Rechten Dritter. Wir gewährleisten nicht, dass der Dienst ununterbrochen oder fehlerfrei zur Verfügung steht.

Soweit gesetzlich zulässig, haften wir nicht für entgangenen Gewinn, entgangenen Umsatz, Datenverlust oder mittelbare Schäden und Folgeschäden; unsere Gesamthaftung für Ansprüche im Zusammenhang mit dem Dienst ist auf den Betrag beschränkt, den Sie in den zwölf Monaten vor dem anspruchsbegründenden Ereignis an uns gezahlt haben. Diese Nutzungsbedingungen beschränken weder eine Haftung, die gesetzlich nicht beschränkt werden kann, noch Rechte, die Ihnen als Verbraucher nach dem zwingenden Recht des Landes zustehen, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben.

Sie verpflichten sich, uns angemessene Schäden und Kosten zu ersetzen, die uns durch Ansprüche Dritter entstehen, die auf Ihre Produkte, Ihre Verkäufe, Ihre Akquise oder Ihren Verstoß gegen diese Nutzungsbedingungen zurückgehen.

12. Änderungen, anwendbares Recht und Kontakt

  • Änderungen. Wir können diese Nutzungsbedingungen aktualisieren. Die neue Fassung veröffentlichen wir hier mit neuem Datum; über wesentliche Änderungen informieren wir Sie. Wenn Sie den Dienst nach Inkrafttreten der Änderung weiter nutzen, gilt dies als Zustimmung zu der Änderung.
  • Anwendbares Recht. Diese Nutzungsbedingungen unterliegen dem Recht der Republik Korea; zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Landes, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben, bleiben unberührt.
  • Kontakt. Teamplut Inc. (팀플럿 주식회사), Republik Korea. E-Mail: support@workably.dev.